為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，雁門口鎮(zhèn)堅持在學(xué)上下功夫、改上出實招、帶上見實效，扎實推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)落地見效。
堅持“學(xué)”字為先，把牢思想“方向盤”。常態(tài)化開展“業(yè)務(wù)大課堂”“我講我業(yè)務(wù)”活動，采取領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講、業(yè)務(wù)骨干帶著學(xué)等方式引導(dǎo)黨員干部學(xué)文件精神、談學(xué)習(xí)成果、曬學(xué)習(xí)筆記，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。
堅持“改”字為要，增強履職“源動力”。堅持外學(xué)內(nèi)比，扎實開展檢視整改，深度理清“干什么、為什么、怎么干”，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，建立問題清單，實行“清單式”“臺賬式”銷號管理，每周自查、半月互查、一月一銷，推動工作提質(zhì)增效。
堅持“帶”字為重，樹立隊伍“風(fēng)向標(biāo)”。深入推進(jìn)年輕干部成長工程，以“選、育、管、用”為發(fā)力點，采取“1+1”“N+1”傳幫帶模式，分層分類別培養(yǎng)管理，不斷優(yōu)化年輕干部成長路徑，縮短成長周期，蓄好干部隊伍建設(shè)的“源頭活水”。
