京山市扎實推進(jìn)“提轉(zhuǎn)抓”活動，以“四高四提”為抓手，不斷對標(biāo)找差、補短強特，奮力跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。一是高站位統(tǒng)籌，提高學(xué)習(xí)質(zhì)效。把深入推進(jìn)“提轉(zhuǎn)抓”活動作為重大政治任務(wù)，堅持以學(xué)為先，統(tǒng)籌開展“領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂”、周四夜學(xué)、“練兵提能周周講”、業(yè)務(wù)知識競賽、政治理論和應(yīng)知應(yīng)會基本知識測試等系列活動，推動一般干部業(yè)務(wù)專精、中層干部成為行家里手、領(lǐng)導(dǎo)干部成為專家權(quán)威。二是高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，提升能力本領(lǐng)。深入推進(jìn)“崗位大練兵 競進(jìn)當(dāng)先鋒”行動，用好“上掛”“下派”“外送”機制，選派干部到武漢都市圈、宜荊荊都市圈掛職鍛煉，到關(guān)鍵崗位、吃勁崗位、專業(yè)崗位蹲點歷練，讓干部在實戰(zhàn)實訓(xùn)中提能增效。推行年輕干部“導(dǎo)師制”，“一對一”帶動年輕干部成長。三是高要求檢視，提振精神狀態(tài)。聚焦干部能力不足、作風(fēng)不實、落實不力等問題，深入開展“對標(biāo)找差、建功有我”大檢視大整改，采取自己主動找、對照典型學(xué)、互相幫助提、開門納諫聽等方式，深入查擺，立行立改，推動干部在查與改中不斷提振“主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、馬上落實”的精神狀態(tài)。四是高質(zhì)量落實，提增發(fā)展動能。扎實開展“五大競賽”和“三年”活動，緊扣產(chǎn)業(yè)三年倍增、產(chǎn)城融合、產(chǎn)業(yè)振興“三條主線”，堅持市領(lǐng)導(dǎo)掛圖作戰(zhàn)、包聯(lián)攻堅，實行周調(diào)度、月研判、季拉練、年考核，不斷升騰大干、快干、創(chuàng)新干、拼命干的發(fā)展氣場，在荊門“打造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)”中走在前列、當(dāng)好標(biāo)桿。
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