10月22日，京山市2024年勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班在市行政審批局二樓會議室舉行。
此次培訓(xùn)圍繞工傷保險(xiǎn)知識、失業(yè)保險(xiǎn)知識、勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法知識、勞動(dòng)人事爭議仲裁知識及調(diào)解技巧、勞動(dòng)人事爭議常見問題及對策建議等內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際案例，針對不同的糾紛就調(diào)解方法技巧、法律依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)啟示等進(jìn)行培訓(xùn)授課及分享交流。
“通過本次的培訓(xùn)，我對工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)法等知識有了更深入地了解?！备痘刍凼蔷┥捷p機(jī)人力資源專員，她表示，在今后的工作中，將把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系貢獻(xiàn)自己的力量。
溫泉街道社事辦工作人員張思琪說表示，未來工作中，將以此為契機(jī)，不斷提升勞動(dòng)人事爭議糾紛調(diào)解能力，采取切實(shí)可行的解決辦法，幫助勞動(dòng)者和用人單位開展勞動(dòng)爭議協(xié)商，把問題解決在基層、把矛盾化解在源頭。
下一步，市人社局將進(jìn)一步提高基層調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，努力打造一支綜合素質(zhì)過硬的基層調(diào)解員隊(duì)伍，推動(dòng)我市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作邁上新臺階。（全媒體記者 胡冰清）
