近日，荊門市協調勞動關系三方委員會辦公室發(fā)布2023年度“荊門市金牌勞動關系協調員”名單，京山市坪壩人力資源和社會保障服務中心李思琴、湖北京蘭水泥集團有限公司胡苗、荊門市三新供電服務有限公司京山分公司曹蕾等二十人上榜。
李思琴是坪壩人社服務中心的負責人，自2016年以來，她致力于勞動糾紛調解工作，每年至少3次對建筑領域和用人單位的工資支付情況進行摸排調查，始終把群眾的事情放在首位，發(fā)現矛盾立即著手解決，事前下功夫了解情況，事后跟蹤回訪落實情況，發(fā)現一起解決一起；湖北京蘭水泥集團有限公司人資部副經理胡苗一直從事勞動矛盾糾紛調解工作，積極推動建立了一系列人力資源管理制度，使企業(yè)管理越來越規(guī)范化、科學化、人性化。她始終把職工的利益放在第一位置，在職工生病住院、親屬亡故時進行親切慰問，同時做好對經濟困難的職工慰問工作，對困難職工家庭小孩進行“金秋助學”幫扶，積極為職工排憂解難，強化人文關懷。
京山市自開展勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動以來，堅持將培育勞動關系協調員作為主要抓手，通過開展“普法大講堂”線上培訓，制定勞動關系相關制度文件并按要求監(jiān)督落實制度上墻，參與勞動仲裁調解等方式，理論實踐兩手抓，建成了一支“文武雙全”的勞動關系協調員隊伍。同時，在每個規(guī)上企業(yè)至少配備一名勞動關系協調員，建立健全協調勞動關系社會組織、勞動關系協調員、勞動關系和諧企業(yè)臺賬檔案，構建了全區(qū)協調勞動關系聯動聯創(chuàng)工作網絡形成部門聯動，發(fā)生勞動糾紛第一時間響應，將勞動糾紛化解于萌芽。
下一步，京山市將充分發(fā)揮湖北省金牌勞動關系協調員的典型帶動、示范引領作用，緊跟勞動關系新形勢、新任務、新要求，創(chuàng)新方式方法，切實發(fā)揮隊伍在用工指導服務、勞動糾紛化解、和諧勞動關系創(chuàng)建等工作中的重要作用，促進全市勞動關系長期和諧穩(wěn)定。（周子恒 嚴章雨）
