6月30日，京山市2023年第二季度服務企業(yè)用工座談會在市公共就業(yè)和人才服務局五樓會議室召開。市人力資源和社會保障局、市公共就業(yè)和人才服務局相關負責同志，以及15家企業(yè)負責人、人事主管近30人參加座談會。
會上，相關負責人講解了2023年崗位技能培訓政策、企業(yè)崗前培訓政策和“人力資源聚集二十條”“‘安家工程’推進就地就業(yè)十條措施”補貼情況，并就2023年大學生實習實訓工作進行安排。企業(yè)就招人、用人、留人經驗及2023年上半年用工情況進行了分享。
來自雄韜電源的雷東梅分享了企業(yè)享受的各項優(yōu)惠政策和企業(yè)留人的經驗。她說：“雄韜電源建立了基地總經理為第一責任人的‘三定向’接班人訓練營，實行‘一對一’導師包聯(lián)制度。建立雄韜學院，提供發(fā)展平臺，為員工提供完善的福利，給予員工更多表現(xiàn)平臺?！?/span>
市公共就業(yè)和人才服務局負責人說，希望企業(yè)能夠充分挖掘利用人力資源機構進行市場化招工的潛力，共同做好服務企業(yè)用工保障工作，積極支持京山人社事業(yè)高質量發(fā)展。
（錢 瀚）
