“真沒想到我的事情這么快就協(xié)調(diào)好，太感謝你們了！”5月15日，申請人湯某激動地向市仲裁院及市總工會工作人員表達了感謝。這是今年4月我市成立“人社+工會”勞動爭議調(diào)裁對接工作室以來，“人社+工會”合力調(diào)解成功的首起勞動爭議案件。
2022年7月，湯某入職被申請人處，因勞動報酬、未訂立勞動合同雙倍工資與被申請人發(fā)生勞動爭議，為尋求自身權(quán)益的保護，湯某向市仲裁委員會遞交了勞動仲裁申請書。在征求了雙方當(dāng)事人同意的前提下，市仲裁委員會將此案件委托給“人社+工會”勞動爭議調(diào)裁對接工作室進行調(diào)解。
工作室在接收委托調(diào)解函后，立即了解案件基本情況及爭議焦點，并委派調(diào)解員進行調(diào)解工作。通過調(diào)解員現(xiàn)場釋法明理、耐心溝通，雙方當(dāng)事人達成了調(diào)解協(xié)議，被申請人當(dāng)場支付了申請人勞動報酬等款項，工作室向雙方當(dāng)事人出具了調(diào)解協(xié)議書，使此案得到了圓滿解決。
據(jù)悉，“人社+工會”的勞動爭議調(diào)裁對接新模式將以提質(zhì)增效、構(gòu)建新時代勞動爭議調(diào)解新機制為目標(biāo)，開創(chuàng)勞動爭議調(diào)解工作新格局，著力提升調(diào)裁對接精準(zhǔn)化、一體化水平，在節(jié)省司法資源的同時，暢通維權(quán)渠道，實現(xiàn)勞動糾紛化解“零成本”，打造勞動維權(quán)“加速道”新路徑。市仲裁院將持續(xù)發(fā)揮該機制的聯(lián)動性力量，助推營商環(huán)境優(yōu)化，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。（沈倩）
