（市人民調(diào)解員協(xié)會(huì)對(duì)專職調(diào)解員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）
2022年12月下旬至2023年1月上旬，京山市人民調(diào)解員協(xié)會(huì)組織專班，通過(guò)各專業(yè)調(diào)委會(huì)民主測(cè)評(píng)、主要對(duì)口服務(wù)部門無(wú)記名打分、行業(yè)主管部門考評(píng)考核方式，對(duì)全市專職調(diào)解員隊(duì)伍進(jìn)行年度考評(píng)，進(jìn)一步規(guī)范專職調(diào)解員隊(duì)伍管理，提升調(diào)解服務(wù)水平和群眾滿意度。
近年來(lái)，京山堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、就近調(diào)解、屬地為主、聯(lián)合攻堅(jiān)”原則，建立以市矛調(diào)中心為核心，以鎮(zhèn)（區(qū)）矛調(diào)中心為骨干，以村（社區(qū)）矛調(diào)站（室）為末梢的市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為人民群眾提供高效的矛盾糾紛多元化解服務(wù)。市人民調(diào)解員協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)市、鎮(zhèn)、村調(diào)解員1883人，5個(gè)調(diào)委會(huì)，4個(gè)專職調(diào)解室從事專職調(diào)解工作19人。本次年度考核，以《京山市2022年專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)專職調(diào)解員考核方案》《京山市專職人民調(diào)解員管理辦法》《京山市專職人民調(diào)解員考核辦法》為依據(jù)，意在為全市調(diào)解隊(duì)伍樹(shù)立標(biāo)桿和示范。
此次年度考核主要針對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、醫(yī)療糾紛、交通事故、物業(yè)管理、家庭矛盾等與群眾密切相關(guān)的矛盾糾紛調(diào)解為重點(diǎn)，對(duì)專職調(diào)解員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及對(duì)重大、疑難矛盾糾紛案件和突發(fā)事件的處置能力、調(diào)解矛盾糾紛的數(shù)量質(zhì)量、工作紀(jì)律等全方位進(jìn)行考核。在面向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn)和建議基礎(chǔ)上，重點(diǎn)走訪市公安局、市住建局、市婦聯(lián)、市民政局、市衛(wèi)健局、市司法局等主要對(duì)口服務(wù)和主管部門。
據(jù)悉，此次年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四等?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的人員，優(yōu)先推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)、優(yōu)先考慮連續(xù)選任；考核結(jié)果為基本稱職以上的人員，由市人民調(diào)解員協(xié)會(huì)根據(jù)專職調(diào)解員職數(shù)情況簽訂續(xù)聘協(xié)議；考核結(jié)果為不稱職的調(diào)解人員，將不予以續(xù)聘。（張孝杰）
