連日來，永興街道以“干部素質(zhì)提升年”為契機，以提升干部履職能力、專業(yè)素養(yǎng)和作風建設為目標，聚焦理論武裝、實踐鍛煉和專業(yè)訓練，推動干部走進田間地頭、企業(yè)車間、項目一線，著力破解能力短板，激發(fā)內(nèi)生動力。
“基礎素養(yǎng)”固根本。永興街道瞄準干部履職必備的基礎能力短板，實施精準補強，圍繞辦文、辦會、寫作、匯報等基礎業(yè)務能力創(chuàng)新開展領導大講堂活動，5期培訓切實提升機關干部基礎素質(zhì)水平。同時，邀請禮儀培訓專家對機關、窗口單位、村（社區(qū)）干部開展標準化服務流程和溝通禮儀培訓，樹立基層干部良好形象。
“走讀課堂”拓視野。該街道以“行走的課堂”形式，引導干部在實景實情中深化思考，在交流互動中拓寬視野。組織干部走進京蘭水泥、宏冉門業(yè)等企業(yè)一線“課堂”，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、科技創(chuàng)新應用、企業(yè)發(fā)展痛點難點。在田間地頭開展沉浸式農(nóng)事實踐活動，邀請“土專家”傳授農(nóng)技知識，講解帶動村民增收、壯大集體經(jīng)濟的實踐經(jīng)驗，讓干部在泥土氣息中掌握鄉(xiāng)村振興“真經(jīng)”。同時，以項目建設為練兵陣地，將課堂搬到沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設、G347改道項目、G240改擴建項目等重點項目一線，實地學習規(guī)劃理念、征地拆遷政策及項目審批流程等內(nèi)容，實現(xiàn)“帶著問題出去，帶著答案回來”。
“一線練兵”強筋骨。永興街道將基層一線作為干部能力提升的主戰(zhàn)場。組織機關干部深入包聯(lián)村（社區(qū)）開展走訪調(diào)研，圍繞醫(yī)療服務、養(yǎng)老保障、就業(yè)幫扶等群眾急難愁盼問題，摸實情、出實招，共解決矛盾糾紛8起，開展防汛演練20次、三大精神宣講48次。
“為鍛造業(yè)務‘多面手’，我們計劃安排年輕干部到窗口服務、信訪接待、項目協(xié)調(diào)等關鍵崗位進行短期輪崗交流，打破崗位壁壘，實現(xiàn)‘換位思考、能力破圈’。同時，通過導師幫帶傳薪火，精選經(jīng)驗豐富的老干部、老支書擔任導師，與年輕干部‘一對一’結(jié)對，在征地拆遷現(xiàn)場、矛盾調(diào)解一線、項目建設前沿開展實戰(zhàn)教學，賦能年輕干部加速成長，鍛造出一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、群眾信賴的高素質(zhì)干部隊伍。”永興街道組織工作分管負責人表示。（金施思 鄭可）
