2月11日，新市街道鐘鼓樓社區(qū)干部集體討論如何“敢為善為勇當(dāng)社區(qū)追夢人”。
據(jù)悉，該社區(qū)近年來以黨建引領(lǐng)、多元共治、服務(wù)創(chuàng)新，探索出“三無小區(qū)”有償服務(wù)、低償服務(wù)的治理新模式，轄區(qū)共25個小區(qū)，其中17個三無小區(qū)均實現(xiàn)了自我管理、自我服務(wù)的常態(tài)、長效管理模式，充分體現(xiàn)了社區(qū)干部敢為善為。
近日來，社區(qū)以干部集訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)習(xí)理論知識，以提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，以服務(wù)居民群眾，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在攻堅克難中提高工作質(zhì)量，在馬上落實中提高工作效率，用全新的干部精氣神推動社區(qū)2025年基層治理全域提升，讓居民群眾切切實實感受到社區(qū)干部服務(wù)的熱情與熱心，做敢為善為的社區(qū)追夢人。
下一步，新市街道鐘鼓樓社區(qū)干部將持續(xù)以“追夢人”的姿態(tài)，不斷提升能力素質(zhì)，用實際行動書寫“為民服務(wù)”的生動答卷，為推動基層治理全域提升寫下生動注腳。（桂瓊英 羅子儀）
