近日，溫泉街道任畈社區(qū)圍繞“共筑紅色新陣地、共建新居美環(huán)境、共管小區(qū)有輪班”做文章，提升了社區(qū)服務居民的能力，進一步擦亮了居民生活“幸福底色”，獲得了居民的一致好評。
黨建引領聚合力，共筑紅色新陣地。在街道黨工委的指導下，任畈社區(qū)不斷加強與“大黨委”成員單位的合作交流，整合轄區(qū)資源，與稅務二分局攜手共建新時代文明實踐點紅色驛站，搭建了集黨建活動、便民服務、民意收集、文化傳播等多功能于一體的綜合性服務站點。進一步實現(xiàn)社區(qū)與轄區(qū)單位黨建工作深度融合、資源共享最大化、服務群眾精準化的目標，加大居民參與議事協(xié)商、為社區(qū)發(fā)展建言獻策的力度，推動社區(qū)綜合服務向小區(qū)延伸，實現(xiàn)“小事不出小區(qū)，大事不出街道”。同時，充分發(fā)揮基層黨組織在社區(qū)治理中的引領和組織作用，積極開展紅色哨卡建設，廣泛凝聚共識、匯聚共治合力，引導群眾主動參與哨卡各項工作，打造共建共治共享治理格局。目前，已成立紅色驛站3個，建設紅色哨卡5個，哨兵42名。
共同締造齊發(fā)力，共建新居美環(huán)境。溫泉街道任畈社區(qū)始終堅持黨建引領，依托老舊小區(qū)改造、城市更新，運用共同締造理念完成轄區(qū)34個非物業(yè)小區(qū)和居民點的改造，充分發(fā)揮黨員力量和居民代表的力量，廣泛動員群眾參與社區(qū)治理，充分尊重群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，以“共謀、共建、共管、共評、共享”的五共理念，打造幸福社區(qū)，建設幸福家園。其中，新市一小家屬區(qū)黨小組組長、65歲退休老干部林家義同志，主動接棒，配合社區(qū)發(fā)動小區(qū)黨員和居民，共同助力小區(qū)改造，在全體業(yè)主的支持下，小區(qū)改造率先完工，自籌資金為小區(qū)一棟7層居民樓安裝了電梯、建設了公共停車棚，在社區(qū)的指導下，召開全體業(yè)主大會，重組自管會，制定了小區(qū)長效管理制度，居民的獲得感、歸屬感、幸福感顯著增強。
長效管護優(yōu)治理，共管小區(qū)有輪班。在新區(qū)黨委、街道黨工委的指導下，任畈社區(qū)在康碧特小區(qū)成功開展了“三無小區(qū)”輪班制試點工作，即在小區(qū)內按樓棟及功能劃分責任區(qū)域，由居民合議共謀，商定出居民排班參與小區(qū)管護的“輪班制”管理辦法，開展“三定一評”，即定人、定崗、定責，效果評議，并取得初步成效。街道同類型小區(qū)相繼進行試點推廣，例如，新市一小家屬區(qū)創(chuàng)新了“3+N”小區(qū)自管模式，“3”即共同締造專班、社區(qū)大黨委、自管委員會，“N”即分區(qū)管護責任人。按責任區(qū)域安排專人專崗負責安全巡邏、環(huán)境保潔、鄰里糾紛調解、困難應急幫扶等工作，不斷健全小區(qū)長效管護機制。同時，每月對小區(qū)輪班管護情況進行評議打分，并將結果公開晾曬，納入積分制管理，營造出以“小家”筑“大家”的和諧氛圍。（熊紫娟 吳姣 黃維）
