“園區(qū)建設時不我待，項目開工刻不容緩，要著力解決好項目落地慢、推進慢等諸多問題，幫助企業(yè)快落地、快投產(chǎn)，為企業(yè)紓難解困，解決企業(yè)后顧之憂。”近日，宋河鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦負責人在“夜學夜議夜談”活動中說道。
刀須石上磨，人要事中練。
宋河鎮(zhèn)圍繞加強能力作風建設，以“找差距、提能力、轉(zhuǎn)作風、樹導向”為主線，深入開展“崗位練兵”系列活動，拓展豐富內(nèi)涵、健全創(chuàng)評機制、增強創(chuàng)建實效，進一步提振精神、提升能力、聚焦主業(yè)，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作跨越發(fā)展。
“傳、幫、帶”提質(zhì)增效，探索“一對一”導師機制，常態(tài)化開展“富水青年說”活動，由業(yè)務精湛的辦公室負責人到工作一線“教”、全體年輕干部走上機關(guān)講臺以案為例“講”，幫助青年干部加快成才；定期開展“夜學夜議夜談”活動，每周四進行集中學習、研討交流，熟悉全局工作，切實提升解決實際問題的能力，以更快節(jié)奏、更高效率、更實作風全身心投入工作；適時組織各項業(yè)務能力測試，檢驗學習成效。
“請、走、沉”充電蓄能，靈活運用“請進來、走出去、沉下去”方式進行培訓?！罢堖M來”，邀請市委黨校講師進行專題授課；“走出去”，組織參加知識競賽、實地調(diào)研等活動，提升干事能力素質(zhì)；“沉下去”，安排年輕干部投身到招商引資、項目建設、優(yōu)化營商環(huán)境等經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，深入到基層治理、鄉(xiāng)村振興等民生領(lǐng)域，進一步激勵干部主動作為、勇于擔當、攻堅克難、馬上落實。
“考、評、曬”激發(fā)動能，設置個人學習、工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、綜合能力四個考核指標，實施積分制管理，將學習工作動態(tài)、爭創(chuàng)典型案例在機關(guān)專欄每月更新，進行每季評比、年底排名、公開晾曬。堅持評用結(jié)合、以用促評，既注重爭創(chuàng)過程，又注重結(jié)果運用，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部在評先選優(yōu)、職級晉升中予以優(yōu)先考慮，全面營造“比、學、趕、超”的積極氛圍，進一步提升干部業(yè)務能力，激揚干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動全鎮(zhèn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
此次“崗位練兵”活動，包村干部深入企業(yè)、農(nóng)戶開展“敲門行動”，聚焦群眾急難愁盼問題，主動解決了群眾生產(chǎn)生活中的實際困難。鎮(zhèn)婦聯(lián)到困難兒童家中排查常見安全隱患、普及安全知識，贈送防疫用品和生活物資，發(fā)放暖心禮包70余份。楊家臺村“兩委”與包村干部深入灣組和農(nóng)戶，召開座談會，共同謀劃道路硬化和人居環(huán)境整治事宜。僅僅一個星期的時間，4個村民小組，村民主動捐款近20萬元。園區(qū)服務中心組織專班，深入幫助企業(yè)落戶以及開工、投產(chǎn)，解決員工住宿、土地征收、電桿遷移、線路改遷等嚴重影響項目建設進度的問題，用“保姆式”貼心服務為項目建設保駕護航。
下一步，宋河鎮(zhèn)將以此次活動為契機，充分調(diào)動和激發(fā)干部做好本職工作的積極性和創(chuàng)造性，著力提升思想政治素質(zhì)、政策理論水平、業(yè)務知識能力、為民服務質(zhì)量，努力打造作風過硬的干部隊伍。（程一舟）
