“我一直擔(dān)心自己工作經(jīng)驗(yàn)少，入職后難以勝任工作，現(xiàn)在有了前輩們的引領(lǐng)，讓我對接下來的工作充滿了信心和期待。”錢場鎮(zhèn)新入職選調(diào)生孟晴說。近日，在新入職干部報(bào)到后，錢場鎮(zhèn)從各村（社區(qū)）和相關(guān)部門挑選出經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的工作前輩擔(dān)任4名新入職干部的“導(dǎo)師”，在生活和工作中給予指導(dǎo)，幫助他們盡快找準(zhǔn)職務(wù)定位、轉(zhuǎn)變工作角色、提升履職能力，邁好成長“第一步”。
針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新入職干部大部分缺乏基層工作經(jīng)歷和實(shí)踐鍛煉、工作經(jīng)驗(yàn)不足的問題，錢場鎮(zhèn)以“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動為契機(jī)，推行“導(dǎo)師制”結(jié)對、基層鍛煉等培養(yǎng)方式，給任務(wù)、壓擔(dān)子，充分發(fā)揮導(dǎo)師“傳幫帶”作用，切實(shí)幫助新入職干部積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力，走出培養(yǎng)新入職干部的“新路子”。
刀在石上磨，人在事上練。一方面，在業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)上，該鎮(zhèn)組織了新入職干部會務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋會議組織流程、活動策劃與執(zhí)行、禮儀規(guī)范、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等內(nèi)容，并設(shè)置實(shí)踐環(huán)節(jié)，由資深會務(wù)管理人員進(jìn)行案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享，“導(dǎo)師們”通過現(xiàn)場言傳身教，助其在實(shí)踐工作中掌握完整的工作流程；另一方面，錢場鎮(zhèn)把實(shí)踐鍛煉作為促進(jìn)干部成長的最佳路徑，積極選派年輕干部到基層鄉(xiāng)村一線進(jìn)行掛職鍛煉，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，幫助“基層新兵”增長工作經(jīng)驗(yàn)，圍繞黨建引領(lǐng)、共同締造、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興、園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作，科學(xué)合理安排干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使年輕干部在基層實(shí)戰(zhàn)中得以快速成長。
“蔡某某受虛榮心蠱惑，年紀(jì)輕輕卻膽大妄為，白白葬送了自己大好的青春，同樣身為年輕干部的我們要以案為鑒，始終保持‘如履薄冰’的謹(jǐn)慎心態(tài)，不越紅線?！痹诮邮茉撴?zhèn)紀(jì)委書記集體廉政談心談話后，新任選調(diào)生陳思源說道。為育好新入職干部“這棵苗”，該鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮違紀(jì)違法典型案件“活教材”作用，用身邊人身邊事為新入職干部敲響警鐘、筑牢思想防線，引導(dǎo)他們以正確的人生觀、價值觀走好職業(yè)生涯“第一步”。
“新生力量，最具生機(jī)活力和發(fā)展?jié)摿?，是錢場發(fā)展的希望和未來。如何應(yīng)對基層繁雜的工作局面，是每一位新入職干部必須要掌握的‘課題’?！卞X場鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人表示，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作和導(dǎo)師傳幫帶，把新入職干部派往基層一線掛職鍛煉，可充分讓新入職干部體驗(yàn)基層工作，讓他們盡快進(jìn)入工作節(jié)奏，擰緊思想發(fā)條，為將來成為獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀干部打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（張嘉 肖鑫怡）
