連日來，坪壩鎮(zhèn)組織開展“青講親為”年輕干部業(yè)務(wù)課堂活動(dòng)，19名年輕干部走上講臺(tái)講業(yè)務(wù)、談心得、傳經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)分享講實(shí)招。該鎮(zhèn)“青講親為”年輕干部業(yè)務(wù)課堂以“每周一期、輪流主講、實(shí)戰(zhàn)賦能”為原則，聚焦低保救助政策解讀、矛盾糾紛調(diào)解、短視頻剪輯等內(nèi)容，每期安排2至3名年輕干部作為主講人，結(jié)合自身崗位實(shí)踐，用通俗易懂的語言講解業(yè)務(wù)流程，用真實(shí)鮮活的經(jīng)歷分享工作方法。目前，業(yè)務(wù)課堂已開展8期，每期內(nèi)容緊貼工作實(shí)際，既有政策流程的系統(tǒng)講解，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的交流分享，讓年輕干部們聽得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。
精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)促成長(zhǎng)。為確保業(yè)務(wù)課堂實(shí)效，每期年輕干部分享結(jié)束后，分管領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)不避短板、直指要害，既肯定主講干部的用心準(zhǔn)備和精彩分享，又針對(duì)分享內(nèi)容中的不足提出改進(jìn)建議，更圍繞相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行延伸講解，幫助年輕干部理清工作思路、補(bǔ)齊能力短板。通過點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，年輕干部們對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)的殷切寄語更鼓勵(lì)年輕干部要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于實(shí)踐，在基層一線錘煉過硬本領(lǐng)，不斷提高“開口能講、提筆能寫、問策能對(duì)、遇事能辦”的綜合能力。
結(jié)對(duì)幫帶共進(jìn)步。該鎮(zhèn)以“青講親為”年輕干部業(yè)務(wù)課堂為契機(jī)，進(jìn)一步完善了年輕干部“導(dǎo)師傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)班子成員與年輕干部結(jié)對(duì)幫帶13對(duì)。班子成員通過“手把手”教學(xué)、“面對(duì)面”指導(dǎo)，把多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能和優(yōu)良作風(fēng)毫無保留地傳授給年輕干部，年輕干部也主動(dòng)向“導(dǎo)師”請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中消化吸收所學(xué)知識(shí)，快速提升業(yè)務(wù)能力?！皩?dǎo)師傳幫帶”讓年輕干部在成長(zhǎng)路上少走了彎路，“跟著學(xué)、帶著干、幫著改”的沉浸式培養(yǎng)也加速了年輕干部從“新手”到“能手”的轉(zhuǎn)變，為坪壩鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)注入了源源不斷的活力。
下一步，坪壩鎮(zhèn)將繼續(xù)聚焦年輕干部成長(zhǎng)需求，不斷豐富業(yè)務(wù)課堂內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，讓“青講親為”業(yè)務(wù)課堂成為年輕干部錘煉本領(lǐng)的“練兵場(chǎng)”、展示風(fēng)采的“大舞臺(tái)”，推動(dòng)年輕干部在基層一線練就真功、成長(zhǎng)成才。（吳豐婷 杜采怡）
