今年以來，從“思想破冰、學(xué)習(xí)賦能、發(fā)展提速、開局爭先”大討論，到“崗位大練兵·競進當(dāng)先鋒”，再到“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”，圍繞如何更好抓落實，市委精心安排了一系列教育活動。一些單位和個人面對組織“耳提面命”似的教育，產(chǎn)生了孩童般的逆反心理，總覺得自己是在做事，沒有問題，各項工作還是“外甥打燈籠照舊”，沒有從根本上認識到，抓落實的關(guān)鍵不在于“穩(wěn)”，而在于“進”。
在做事不代表事已做好，已落實不代表已落實到位。在后疫情時代，面對縣域經(jīng)濟發(fā)展百舸爭流、你追我趕的激烈競爭局面，慢進是退、不進更是退。京山市委市政府部署了“招商引資突破年、項目建設(shè)攻堅年、營商環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”三大關(guān)鍵任務(wù)，全市黨員干部能不能把這些重任抓實抓好，抓出特色亮點，關(guān)系到京山能否在競爭中贏得先機、贏得主動、贏得未來。
可以說，不摒棄僵固思維、躺平思想，不樹牢斗爭精神、爭先意識，不增強斗爭本領(lǐng)、服務(wù)水平，是絕不可能在繁重復(fù)雜的基層工作中破局出彩的。
一分部署，九分落實。黨中央重大決策部署能否落地生根、見實見效，最關(guān)鍵的工作在基層、在基層黨員干部。我們應(yīng)當(dāng)欣喜的看到，基層抓落實的環(huán)境越來越好，機構(gòu)改革中不同步精簡編制，為基層抓落實提供了保障；大興調(diào)查研究之風(fēng)，為基層抓落實指明了方法；整治形式主義、官僚主義“四風(fēng)”問題，為基層抓落實減輕了負擔(dān)。
基層廣闊舞臺是為實干者準(zhǔn)備的，廣大基層黨員干部要立志做起而立行的實干家，而不做坐而論道的空談?wù)?，奮力在工作一線書寫屬于自己的精彩篇章。
