本學(xué)期以來，羅店鎮(zhèn)仁和小學(xué)高度重視青年教師的培養(yǎng)，在提高青年教師師德水平和教育教學(xué)水平等方面開展了各項工作，取得了顯著的效果。
青年教師做到“六個提高”，即教育教學(xué)理念提高、專業(yè)知識水平提高、課堂教學(xué)技能提高、運用現(xiàn)代教育技術(shù)水平提高、教育創(chuàng)新能力提高、教育管理水平提高。為了達到預(yù)定的培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)校搭建各樣平臺，邀請專家進行指導(dǎo)，教師之間進行觀摩和研討學(xué)習(xí)，互相交流學(xué)習(xí)，在練中磨，在磨中練，促進了青年教師的迅速成長。
師徒結(jié)對，攜手助力青年教師成長。學(xué)校每一學(xué)科教學(xué)骨干結(jié)對一名青年教師，在教學(xué)常規(guī)、課標(biāo)吃透、教材鉆研、學(xué)情研究、課堂調(diào)控等方面加以指導(dǎo)。指導(dǎo)每位青年教師寫十篇優(yōu)秀教案，半學(xué)期聽課20節(jié)次。青年教師要試講“見面課”、優(yōu)質(zhì)的公開課，寫總結(jié)、寫反思。
此外，學(xué)校還建立了各項規(guī)章制度，根據(jù)青年教師的教學(xué)科研、業(yè)績榮譽等方面對青年教師進行量化考核，形成整體評價體系，促進了學(xué)校對青年教師的培養(yǎng)常態(tài)化和系統(tǒng)化。(繆文 李發(fā)文)
