“推行政協(xié)委員積分制管理，可以有效發(fā)揮政協(xié)委員主體作用，激發(fā)委員履職盡責精氣神，進一步提升委員履職質(zhì)效。”3月29日，在參加市政協(xié)教科衛(wèi)體委委員活動后，市政協(xié)委員秦婉秋如是說。
為打破政協(xié)委員“終屆制”，杜絕政協(xié)委員“零作為”，市政協(xié)積極探索、不斷健全委員管理機制，全面推行委員積分制管理。
市政協(xié)制定了《京山市政協(xié)委員履職積分制管理實施辦法（試行）》，從參加會議、學習培訓、提交提案、大會發(fā)言、信息反映、為民服務(wù)等14個方面將委員履職情況予以量化。同時，成立了“京山市政協(xié)委員履職積分制管理工作領(lǐng)導小組”，對委員積分情況逐月進行考核管理，完善考核臺賬，建立委員履職“動態(tài)圖”。
同時，市政協(xié)還打出委員履職管理“組合拳”，組織全體委員開展“委員讀書”活動，建立委員志愿者服務(wù)支隊，加強活動小組黨支部建設(shè)等，進一步激發(fā)委員履職活力，增強委員履職能力和履職實效。
近日，市政協(xié)各專（工）委紛紛組織委員開展活動。市政協(xié)副主席黃山花在參加活動時強調(diào)，希望通過積分制管理制度的全面實施，能讓委員們做到“四講四做”，即講政治，做立場堅定的表率；講擔當，做為學為師的表率；講作為，做履職盡責的表率；講形象，做守法遵章的表率，體現(xiàn)政協(xié)委員的擔當作為。（劉璐）
