“李丹、王凡軍、陶文娟分別是田金花、蘇俊杰、李能的成長導師，共有10名成長導師結(jié)對培養(yǎng)10名年輕干部。在9月底，這10名學員參加了審計師職業(yè)資格考試，均有希望獲得通過?！?0月8日，市審計局黨組成員、分管青年干部工作的蔡紅秀高興地說道。
近年來，該局貫徹執(zhí)行《京山市加強年輕干部教育管理監(jiān)督的實施辦法》，探索建立年輕干部成長“導師制”。根據(jù)工作關系、業(yè)務關聯(lián)、便于溝通等原則，安排股室（局）負責人及業(yè)務骨干擔任年輕干部成長導師，通過“師帶徒”“老帶新”“一幫一”等方式，全覆蓋聯(lián)系本局年輕干部。成長導師與指導學員“一對一”培養(yǎng)，學員主要為新錄用公務員、事業(yè)人員，導師結(jié)合崗位需求和學員情況，確定培養(yǎng)目標，制定分階段培養(yǎng)計劃，填寫指導檔案。
年輕干部考取審計專業(yè)技術資格證，是建立“導師制”的目標之一。該局成立了青年干部業(yè)務學習黨小組，辦起了機關“夜?！保嗄挈h員帶頭學習業(yè)務，對年輕干部開展培訓，力求全員考上審計師證。新入職人員張云、馬田恬的成長導師是汪小燕、曹志成，通過悉心輔導理論知識，在審計工作中指導實踐，學員掌握了專業(yè)知識。張云、馬田恬參加2022年度全國審計專業(yè)資格考試，一次性獲得通過，取得了中級審計師職稱。
“通過建立年輕干部成長‘導師制’，提高了新入職年輕干部的思想政治素質(zhì)和審計業(yè)務能力，助力優(yōu)秀年輕干部快速成長成才，優(yōu)化了審計干部成長路徑，破解了后備干部‘青黃不接’難題?！辈碳t秀總結(jié)道。（朱春陽）
