近年來，市司法局將培養(yǎng)年輕干部作為一件關乎百年大計的頭等大事，以“黨建引領·法治惠民”黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，以六大學習提能行動為重點，切實為青年干部搭建“四臺”，激勵青年干部在當好“四員”中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，暢通鋪設青年干部成長成才 “快車道”。
搭建學習平臺，鼓勵青年干部在當好學員中固思想、精業(yè)務。結合“黨建引領·法治惠民”黨建品牌創(chuàng)建鑄魂提能工程，制定了教育制度、學習方案，確立了學習教育“五個一”（每天自學半小時、每周集中學習一次、每月集中研討一次、每半年學習成果晾曬一次，每年現場教育一次）標準，謀劃了六大學習提能行動（青年學習大講堂、法律知識大講堂、全員讀書分享、學習強國APP在線學習、外出學習和現場教學、年輕干部學法并參加國家統一法律職業(yè)資格考試），切實把黨的最新理論成果作為必修課，把黨章黨規(guī)黨紀作為基礎課，把專業(yè)技術知識作為核心課，先后邀請市委黨校、市融媒體中心專家開展了十九屆六中全會精神、新聞信息寫作、短視頻制作知識講座，引導青年干部鑄牢政治靈魂，站穩(wěn)政治立場，提升業(yè)務本領。
搭建展示舞臺，鼓勵青年干部在當好教員中經風雨、見世面。為了提升青年干部表達能力和思考能力，破解工作亮點不敢講、不會講、沒地講，業(yè)務思考不愿想、想不深、想不全等難題，創(chuàng)新開展了青年學習大講堂、法考經驗分享、讀書分享活動三大活動，組織40歲以下青年干部全部走上講堂當教員，講業(yè)務、談體會、傳經驗，在場其他青年同志對照找差距，老同志和班子成員現場點評指導，借助同臺競技、成果晾曬、新老幫帶方式，引導青年同志發(fā)掘自身潛力、深化職業(yè)認知，提升整體素質。今年來，已開展2期青年學習大講堂，1期法考經驗分享，1期讀書分享活動。11名同志完成上臺授課和心得分享，32名同志確定了授課順序，明確了“一人一課”主題。
搭建服務平臺，鼓勵青年干部在當好隊員中擔擔子，成骨干。堅持實戰(zhàn)練兵，把青年干部安排在一線崗位或基層服務平臺，錘煉他們應對復雜情況、做好群眾工作、解決實際問題的能力。近年來，通過動員青年干部加入“黨建引領·法治惠民”志愿服務隊、組織機關青年干部與脫貧戶結對、新招錄人員安排在司法所或公共法律服務、社區(qū)矯正、行政復議與應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等較為繁雜的工作崗位鍛煉等方式，推動他們在服務中心大局中沖鋒在前、獨當一面，快速成為司法行政隊伍的骨干力量。近年來，在35歲以下青年干部中，已涌現了2名司法所長，4名股長，7名機關股室或司法所負責人。
搭建保障平臺，鼓勵青年干部在當好成員中沉下心、共奮進。將青年干部當孩子，在改善辦公住宿生活設施、提供鍛煉場地、激勵讀書成長方面加強基本保障，給予資源傾斜，鋪就成長路徑。近年來，已為15個司法所解決了食宿辦公問題，與體育館簽訂合作協議供職工免費健身，開展悅讀書閱成長計劃，激勵青年干部參加法律職業(yè)資格考試，支持青年干部參加上級遴選、跟班學習或各類培訓，讓青年干部在司法行政團隊中感受到真心、感悟到真情，愿意沉下心、俯下身擔任起推進司法行政事業(yè)高質量發(fā)展的時代重任，做四化五硬的司法行政鐵軍，為司法行政事業(yè)不懈奮斗。（陳金枝）
