連日來，市人社局多措并舉開展勞動保障誠信宣傳活動，推動勞動保障誠信體系建設(shè)走深走實，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系注入強勁動力。
活動期間，市人社局抽調(diào)勞動監(jiān)察骨干力量，聚焦工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、建筑工地等用工集中區(qū)域，密集開展“送政策進企業(yè)”專題宣講會8場。工作人員以“案例分析 + 現(xiàn)場答疑”的形式，向企業(yè)負責(zé)人及職工重點解讀勞動保障誠信等級評價的重要作用——該評價直接影響企業(yè)招投標(biāo)資格、信貸融資額度及評優(yōu)評先資格，以此引導(dǎo)企業(yè)樹立“誠信用工就是生產(chǎn)力”的發(fā)展理念。
針對農(nóng)民工群體權(quán)益保障，工作人員還通過集中授課、一對一咨詢等方式，深入解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》中關(guān)于用工實名制管理、工資專用賬戶設(shè)立、維權(quán)渠道等核心條款，并現(xiàn)場演示“國家根治欠薪平臺”線上舉報流程，幫助農(nóng)民工快速掌握維權(quán)方法。據(jù)統(tǒng)計，此次活動累計發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)告知書》《勞動合同簽訂指南》等宣傳資料1000份，直接覆蓋農(nóng)民工500余人次。
此外，市人社局還結(jié)合年度勞動保障年審工作，將企業(yè)守法誠信情況納入重點檢查內(nèi)容，對誠信等級較高的企業(yè)減少檢查頻次，優(yōu)先推薦參與各類評優(yōu)表彰；對存在拖欠工資、不繳社保等失信行為的企業(yè)，依法依規(guī)列入“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒，切實提高企業(yè)違法失信成本。
此次活動不僅提升了企業(yè)和勞動者對勞動保障誠信體系的認知度，更推動了“誠信用工、依法維權(quán)”理念的深入人心。下一步，市人社局將持續(xù)深化勞動監(jiān)察誠信建設(shè)，健全守信激勵與失信懲戒長效機制，不斷優(yōu)化勞動關(guān)系環(huán)境，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。（范雅夢）
