3月23日，市人社局開展第8期“崗位練兵、夜學(xué)提能”暨“我講我的業(yè)務(wù)”活動，采取“一課一評比”模式，在局機關(guān)內(nèi)形成了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。
聚焦實用性，精心制作課件。辦公室負責(zé)人緊扣人社工作需要，廣泛征求股室和局屬單位意見，收集課題清單，提請局黨組研究確定課題。將課件制作明確到責(zé)任單位、責(zé)任股室和具體責(zé)任人，明確時限，統(tǒng)籌安排。組織相關(guān)人員對課件制作集中會商、集思廣益，力求課件有新意、接地氣。
聚焦專業(yè)性，精準(zhǔn)講授業(yè)務(wù)。講授人對課件先學(xué)一步，先行學(xué)懂悟透。對群眾關(guān)注、工作中需要掌握的人社法律法規(guī)、政策業(yè)務(wù)等知識點，能夠進行邏輯性、規(guī)范性、條理性講述，精準(zhǔn)解讀、不出偏差。同時通過舉例子、講故事等形式，做到深入淺出、通俗易懂。
聚焦實效性，精彩互動點評。堅持問題導(dǎo)向，每期講堂均設(shè)有“答辯”環(huán)節(jié)，由參學(xué)人員現(xiàn)場提問，主講人答疑解惑。局黨組成員從課件制作、授課內(nèi)容、授課效果等方面進行現(xiàn)場點評，提出意見建議，以便下期改進。參學(xué)人員最后現(xiàn)場測評，并將測評結(jié)果納入“提轉(zhuǎn)抓”專項考核和年度績效考核，促進活動走深走實、取得實效。（鄭成平 李逸凡）
