練內功、轉作風、提質效……今年以來，市公安局按照全市統(tǒng)一部署，以“提轉抓”活動為契機，立足主責主業(yè)，從練實戰(zhàn)精兵、礪堅韌品性、抓長效落實等方面，鉚足干勁、起步提速，以新風貌、新?lián)?、新成效推動全局工作“校方向、提效能”?/span>
練精兵 學戰(zhàn)一體提能力
“民警夜校就是幫我們青年民警開小灶，授課內容貼近實戰(zhàn)能夠學以致用，我已經向大隊申請每次夜校都安排我參加?！?月6日晚，在每周四常態(tài)化“練兵提能·民警夜?！睂W習中，經偵大隊民警朱杰聽完法制工作專題輔導，意猶未盡。
給思想“補鈣”，為能力“充電”。為了全面提升民輔警綜合素質，京山公安一方面組織民警參加京山市委、荊門市局組織的各類學習活動，一方面著眼“緊貼實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)”導向，圍繞扣好執(zhí)法“第一?？圩印保瑸槊褫o警制定了春季集訓“套餐”進行“充電蓄能”。推進理論課堂提神，組織民輔警系統(tǒng)學習黨的二十大精神、“兩會”精神；推進業(yè)務講堂提能，針對民警在執(zhí)法中遇到重點、難點、堵點問題，市局組織執(zhí)法專題培訓，開展送教下鄉(xiāng)“法制巡回課堂”、進行線上平臺實操演練、編寫應知應會知識手冊，不斷消除知識盲區(qū)、能力短板和經驗弱項。
刀在石上磨，人在事中練。各單位紛紛就學習內容開展研討交流，對重點案件會商分析研判，把打擊犯罪、破案攻堅作為練兵場，將學習成果轉化為實際成效。
刑偵大隊聯(lián)合新市派出所破獲系列民生小案，打掉一個盜竊100余起的職業(yè)犯罪團伙，追回摩托車60余輛；治安大隊聯(lián)合基層派出所連續(xù)搗毀多處涉黃窩點、流動賭場；新型犯罪打擊整治中心一個月抓獲12名犯罪嫌疑人……近期，京山公安戰(zhàn)果頻傳，全局共破獲各類刑事案件110起，清理了一批治安亂點，抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員32人，網上逃犯59人。
礪韌性 攻堅克難轉作風
“春季隊伍教育整頓臺帳缺少問題整改清單，重點會議精神傳達不及時”“一季度有1起警情審批不及時”“‘三清’工作臺賬與接處警記錄不對應”……機關科室和警種每周下沉包聯(lián)派出所，局黨委班子成員采用“四不兩直”方式督查基層工作，聯(lián)合督導組“回頭看”跟蹤問責問效。一條條督察通報不回避不護短，直刺問題，到事到人，被約談的部門負責人如坐針氈，被通報的民輔警立查立改。
今年以來，市局緊盯執(zhí)法“第一?？圩印笨鄣貌痪o，公安改革推進力度不大，隊伍作風能力與新形勢、新要求不相適應等突出問題，深化“235”工作機制，做實機關警種支援基層，切實為基層派出所減負增效。局領導班子沖鋒在前，帶動廣大民輔警在一線中練就真本領、錘煉硬作風，一起學，齊心干，破除工作標準不高、質量不高、效率不高等現(xiàn)象，持續(xù)提升民輔警的精神和工作狀態(tài)。
“卷宗質量關系到案件的打處效果，確保每一個執(zhí)法細節(jié)規(guī)范到位才是我們‘扣扣子’的初衷。”在石龍派出所，局黨委委員皮敬鋒手把手地指導副所長王明規(guī)范文書用語、改進辦案方式。全局98對“師徒結對”不僅在業(yè)務上進行“傳幫帶”，師傅更是隔三岔五送教上門，對青年民警的成長進行全方位的跟蹤指導，對潛在性問題及時予以糾偏矯正。
全局民輔警時刻緊繃思想之弦，拿出硬措施，白天抓進度、晚上補弱項，一邊抓整改，一邊嚴落實，在最新出爐的前3月扣好執(zhí)法“第一?？圩印笨己饲闆r通報中，全局抽取14292個執(zhí)法基礎數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)糾正“小針眼”問題8個，全局考核得分99.93分，在荊門市局排名前列。
勇爭先 常態(tài)長效抓落實
“無論是領導干部，還是民警、輔警，要以‘清晨之問 靜夜之思’復盤一日所獲和所困，以‘時時放不下’的責任感狠抓落實，實現(xiàn)自身成長提升，推動京山公安事業(yè)向上、向好、向前發(fā)展?！痹凇袄谆?023-春雷行動”誓師大會上，市局黨委一班人帶頭立下提升執(zhí)法質量“軍令狀”，吹響了作風能力建設“沖鋒號”，激勵全警以更加昂揚的斗志、更加扎實的舉措打響“雷火2023”第一槍。
“刑偵大隊一中隊中隊長蔣曉波主辦1起，協(xié)辦3起刑事案件，辦案積分為10.98分，所隊長中排名第一?！弊钚碌脑露葓?zhí)法辦案積分情況通報出爐后，大家紛紛上線查看，為身邊戰(zhàn)友點贊。
市局堅持問題導向、目標導向、強基導向，實行重點任務清單化管理、常態(tài)化督辦通報，形成工作閉環(huán)，促進工作提質增效。嚴格落實執(zhí)法辦案積分制、一案一評、實行案件“紅黑榜”公開制等系列制度，政工、督察、法制、治安等部門組成聯(lián)合督導專班，不定時對重點工作、要素管控、隊伍建設、內務管理等工作開展督察，及時發(fā)現(xiàn)問題，獎優(yōu)罰劣。以嚴格獎懲激勵措施營造比學趕超、奮勇爭先的生動局面，推進京山公安執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化、管理科學化再上新臺階。
（楊 怡）
