5月27日下午，市發(fā)改局組織局系統(tǒng)全體青年干部開展座談會議，28名青年干部參加座談，并積極發(fā)表個人在工作及生活中的感悟和建議。
會前，局機關(guān)黨委牽頭學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的講話，以及《學(xué)習(xí)時報》刊發(fā)的“年輕干部十比十不比”文章，勉勵青年干部在青春年華，用奮斗和奉獻來創(chuàng)造美好明天。28名參會青年干部踴躍發(fā)言，分享個人在工作中的經(jīng)驗和看法，反思自己存在的缺點和不足，提出今后工作中的意見和建議，從提升業(yè)務(wù)股室工作職能、提高辦公室工作協(xié)調(diào)能力以及規(guī)范整個發(fā)改部門的工作機制，青年干部在嚴肅又活潑的座談會上暢所欲言。
該局主要負責(zé)人從思想、工作、生活、感情、學(xué)習(xí)和紀律等6種狀態(tài)分析了當(dāng)前青年干部中存在的問題，并提出了今后工作的要求：青年干部要擺脫一勞永逸的思想，要以積極向上的心態(tài)面對工作；要改變相互推諉的狀態(tài)，以輕松活躍、團結(jié)協(xié)作的方式配合開展工作；要注重個人形象，展示良好發(fā)改風(fēng)貌；要多組織各類活動，解決單身青年個人問題，以良好的感情支持工作；要加強本職工作及業(yè)務(wù)之外知識的學(xué)習(xí)，全面提升個人綜合素質(zhì)；要嚴格遵守上下班、外出請假備案、財經(jīng)紀律、工作日之外的紀律要求，用嚴明的紀律約束自身，提高作風(fēng)建設(shè)。（蘇幸子）
