“本以為勞動(dòng)仲裁需要很長時(shí)間，沒想到一上午就把我的煩心事給解決了！”3月15日，祝某從京山市勞動(dòng)人事爭議仲裁院拿到工傷仲裁調(diào)解書時(shí)高興不已。
2021年，在我市某公司上班的祝某因工受傷，后被認(rèn)定為工傷。近日，祝某在工傷待遇方面與單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭議，遂向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。工作人員在受理案件后發(fā)現(xiàn)，該案件事實(shí)清楚、爭議不大，在征求雙方當(dāng)事人的同意后，將案件移交給京山市民商事糾紛人民調(diào)解委員會(huì)庭前調(diào)解，最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議。在審查調(diào)解協(xié)議后，京山市勞動(dòng)人事爭議仲裁院隨即制作了仲裁調(diào)解書，并送達(dá)到雙方當(dāng)事人，整個(gè)過程不到一小時(shí)。
“調(diào)裁”對(duì)接是根據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，由仲裁機(jī)構(gòu)與調(diào)解組織進(jìn)行有效銜接，在案件事實(shí)清楚、爭議不大的情況下，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，由調(diào)解組織先行調(diào)解的模式，旨在提高仲裁辦案效率，減少當(dāng)事人“來回跑”。
近年來，我市不斷創(chuàng)新優(yōu)化勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解仲裁持續(xù)提速，案件辦結(jié)率100%，調(diào)解成功率達(dá)86.3%，仲裁機(jī)構(gòu)公信力和群眾滿意度均有效提升。（王倩月）
