7月14日，市職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)負(fù)責(zé)人到京山輕工機(jī)械股份有限公司實地調(diào)研，了解企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員職稱評審中遇到的問題，了解企業(yè)所思所想所盼，為企業(yè)紓難解困，助推企業(yè)健康發(fā)展。
當(dāng)了解到公司目前主要有兩個難點：一是專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才招聘難，二是由于部門同志工作調(diào)動，新接手的同志不清楚職稱評審的相關(guān)政策與流程，造成專業(yè)技術(shù)人員評職稱難。
市職業(yè)技能鑒定中心相關(guān)負(fù)責(zé)人一一作出解答，指出招聘專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才可從兩方面入手：一是積極參加市人社部門組織的專項招聘會，二是委托專業(yè)的人力資源公司幫助企業(yè)招聘專業(yè)人才。關(guān)于職稱評審工作，該中心高度重視企業(yè)專技人員的職稱評審工作，上半年已組織該公司多名專業(yè)技術(shù)人員參加荊門市人社局組織的水平能力測試。下半年，將積極與企業(yè)對接，宣傳相關(guān)職稱政策，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)專技人員、經(jīng)營性管理人才、高層次人才的職稱評審工作。
下階段，該中心將進(jìn)一步聚焦民情民意，加強(qiáng)問題收集，強(qiáng)化問題解決，不斷深化實踐活動，確保察民情到難處，解民憂到實處，暖民心到心坎上。（陳華剛）
