“之前線上招聘的460名員工均已順利上崗。”9月26日，一道新能源科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理王沖，正為參加“觀企送崗”活動(dòng)的求職人員，現(xiàn)場(chǎng)演示網(wǎng)上登記操作。
這位從公司總部調(diào)任京山基地的資深HR，對(duì)京山的用人環(huán)境深表認(rèn)同，“通過人才就業(yè)數(shù)據(jù)大屏，實(shí)時(shí)看到就業(yè)人口的基本技能、簡(jiǎn)歷信息和投遞狀況，實(shí)現(xiàn)供需雙方精準(zhǔn)匹配。”
“現(xiàn)在制造企業(yè)用工難是普遍現(xiàn)象?！眮砭┥角?，王沖對(duì)工作環(huán)境略有擔(dān)憂。讓這位“見過世面”的HR出乎意料的是，不到一年時(shí)間，京山基地已招聘員工883人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值15億元，人均產(chǎn)值達(dá)到集團(tuán)前列，“雖然只是個(gè)中部縣城，這里的創(chuàng)業(yè)環(huán)境很好?！?/span>
營造良好的企業(yè)用工環(huán)境，數(shù)字化賦能功不可沒。“京山全力打造勞動(dòng)力資源信息化建設(shè)項(xiàng)目，建立用工保障供需對(duì)接平臺(tái) 。”市公共就業(yè)和人才服務(wù)局局長(zhǎng)周林林介紹，今年來，市人社部門通過“人力資源精準(zhǔn)開發(fā)”“家門口就業(yè)”“數(shù)字賦能零工市場(chǎng)”等應(yīng)用場(chǎng)景，采取線上平臺(tái)和線下終端相結(jié)合，對(duì)個(gè)人和企業(yè)精準(zhǔn)畫像，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”，已為園區(qū)企業(yè)招聘員工3407人。
工業(yè)企業(yè)階段性訂單起伏，用工也會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)富余或短缺。“企業(yè)共享用工聯(lián)盟”，就是京山為解決這類難題針對(duì)性推出的平臺(tái)，由人社部門成立市級(jí)共享用工聯(lián)盟調(diào)度中心，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同類企業(yè)以富補(bǔ)缺共享、員工離職不離區(qū)共享、產(chǎn)業(yè)鏈特殊崗位全鏈條共享，實(shí)現(xiàn)園區(qū)閉環(huán)用工。
“過去為新進(jìn)職工辦手續(xù)要到不同窗口跑幾次，現(xiàn)在只要提交一份表格就辦成了。”同是涉及企業(yè)用工，湖北源源新材料科技有限公司周女士表示招聘入職程序省心不少。今年6月，在京山市民之家人社專區(qū)打包快辦窗口，周女士?jī)H填寫了一張申請(qǐng)表，便一次性完成了相關(guān)5項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理，用時(shí)不到半小時(shí)。
讓企業(yè)少跑腿，為企業(yè)辦實(shí)事。京山推出企業(yè)員工入職“一事聯(lián)辦”服務(wù)，辦事環(huán)節(jié)由原來的5個(gè)減少至1個(gè)，事項(xiàng)累計(jì)辦理時(shí)間由95個(gè)工作日減少至不超過30個(gè)工作日，申請(qǐng)材料減少了41%，實(shí)現(xiàn)了“最多跑1次”。
著眼細(xì)節(jié)，京山把就業(yè)服務(wù)貫穿企業(yè)用工各個(gè)環(huán)節(jié)，讓營商環(huán)境更有“溫度”?！霸诰蜆I(yè)招聘方面，提效成為關(guān)鍵詞，而入職后的政務(wù)服務(wù)，則重在提速?！敝芰至纸榻B，今年3月，市公共就業(yè)和人才服務(wù)局被評(píng)為“荊門市優(yōu)化營商環(huán)境先進(jìn)集體”。（丁欣）
