“今日巡廠發(fā)現(xiàn)的問題及現(xiàn)場照片要及時發(fā)送到微信群內(nèi)，相關負責人需在兩天內(nèi)對問題進行整改完善……”8月22日，在一道新能源科技股份有限公司京山基地，結束了工廠外圍巡廠工作的王沖對同行工作人員說道。
今年37歲的王沖在2009年畢業(yè)于人力資源管理專業(yè)，先后就職于富港電子、富士康、宇通客車等知名企業(yè)。在十余年的職業(yè)生涯中，王沖帶領團隊不斷完善人力資源體系和組織構架，探尋企業(yè)人才發(fā)展道路。
今年，王沖被委以重任，從一道新能源科技股份有限公司總部調(diào)任京山基地，任京山基地人力資源部經(jīng)理。“在人力資源行業(yè)從事多年，我深知人才對發(fā)展的重要性，京山市政府在推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、吸引人才方面十分注重，宜居宜業(yè)的就業(yè)環(huán)境也更加利于吸引人才。”王沖說。
來到京山，對王沖來說既是機遇，也是挑戰(zhàn)，談起對京山的第一印象，王沖不假思索地說出了八個字——人杰地靈，大有可為。“目前，我們京山基地擁有行業(yè)最先進的設備，以及一群踏實肯干、吃苦耐勞的伙伴共同努力，投產(chǎn)三個月以來，京山基地人均產(chǎn)值已經(jīng)達到了集團前列。”王沖對京山基地的發(fā)展充滿信心。
“在企業(yè)用工方面，京山市政府積極為企業(yè)提供全方位、保姆式用工服務，今年以來，我們參與了‘春風行動’‘民營企業(yè)招聘月’及跨區(qū)域勞務協(xié)作等線上線下系列用工服務及招聘活動。”說起京山的人才環(huán)境，王沖表示贊許，“通過人才就業(yè)數(shù)據(jù)大屏，能實時看到京山就業(yè)人數(shù)及就業(yè)人口的基本技能、簡歷信息和投遞狀況，實現(xiàn)供需雙方高效對接、精準匹配，近期我們已通過線上招聘員工460人，切實降低了企業(yè)的招工成本。”
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才的培養(yǎng)儲備。一道新能源科技股份有限公司專業(yè)從事高效太陽電池、光伏組件及系統(tǒng)應用的研發(fā)、制造和銷售，目前，該公司京山基地共擁有員工883人，自開工以來已實現(xiàn)15億元產(chǎn)值。“京山對企業(yè)的政策支持及點對點幫扶力度很大，對重點企業(yè)用工更是實施跟蹤服務機制，為企業(yè)提供了良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。”王沖表示，“希望有更多高技能人才加入一道，加入京山，能與志同道合的人一道成長成事，打造長期穩(wěn)定的京山基地。”（全媒體記者 陳詩雨）
