訪紅色基地，進(jìn)企業(yè)車間，看泰康農(nóng)場……8月24日，我市近30名新引進(jìn)碩博人才暨武大京山實踐基地成員在市委組織部的帶領(lǐng)下，開啟了為期一天的“看京山”之旅，沉浸式地體驗了京山經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展現(xiàn)狀。
無獨有偶，一個多月前，120余名省內(nèi)高校大學(xué)生及京山籍在校大學(xué)生代表也坐上了專車，與京山來了一場夏日邂逅，近距離感受京山近幾年的發(fā)展變化。
人才紛至，數(shù)據(jù)為證。據(jù)相關(guān)部門摸排統(tǒng)計，截止7月底，我市征集大學(xué)生就業(yè)崗位5491個，吸引4294名大學(xué)生回京山就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
人才如“鳳凰”，京山何以引得“鳳凰”棲？源于一流的人才環(huán)境。近年來，我市堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強驅(qū)動、最強引擎，先后出臺人力資源集聚二十條、實施“安家工程”十條措施兩個實施細(xì)則，落實重點人才“蓄水池”“大學(xué)生引（回）京計劃”等人才政策，通過崗位津貼、就業(yè)生活補助、實習(xí)實訓(xùn)補貼等，為來京山就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才營造了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
碩士陳瑞是2023年我市“招碩引博”人才，現(xiàn)工作于市委政策研究室。初來乍到，她深感京山求賢愛才的熱忱，“我們連續(xù)3年發(fā)放人才津貼2萬元，累計6萬。簽訂合同后，可直接進(jìn)非參公管理事業(yè)編制，試用期滿后享受專業(yè)技術(shù)十級工資待遇。如果在京山購房，還有6萬元的購房補貼，大大減輕了我們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！?/span>
“最暖心的還屬英才公寓！”“90后”張文群是我市重點人才“蓄水池”引入的一名碩士生，老家在恩施巴東縣，作為外地人，住房是個大問題?！皼]想到政府早就給我們安排好了。英才公寓里有60套房子，兩人一套，室內(nèi)水電氣設(shè)施齊全，家具家電一應(yīng)俱全，拎包就可入住?！睆埼娜赫f，每天上班，8分鐘就到單位。
此心安處是吾鄉(xiāng)。張文群的男朋友明年碩士畢業(yè)，據(jù)說也愿意到京山來，扎根京山，建設(shè)京山。
引來“鳳凰”棲，“鳳凰”何以長棲？“用‘薪’留，更要用‘心’留?！睋?jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在家屬安置及子女入學(xué)方面等也有相關(guān)政策。引進(jìn)人才配偶屬全日制大專及以上學(xué)歷、在編在崗行政事業(yè)單位人員，有意愿到京山工作的，經(jīng)相關(guān)部門考核同意后，予以相應(yīng)安置，子女就學(xué)予以統(tǒng)籌安排。每年團(tuán)委部門還會組織機關(guān)、企事業(yè)單位單身青年開展交友聯(lián)誼活動，助力廣大青年安心安家、建功立業(yè)。
“京山很有人情味。”精晶科技（湖北）有限公司總經(jīng)理宋迎順是京山返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年，他告訴記者，每年過生日，自己都會準(zhǔn)時收到政府送上門來的鮮花和蛋糕，以前在其他地方，從來沒有過。
筑巢引鳳來，鳳來展翼飛。2020年以來，我市先后引進(jìn)省市級“科技副總”21名，與本地企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題和發(fā)展瓶頸。
武漢大學(xué)李立家教授出任湖北美寶藥業(yè)股份有限公司“科技副總”，對公司主打產(chǎn)品“猴頭菌片”的原工藝進(jìn)了改進(jìn)優(yōu)化，解決了藥物劑型不足問題。華中農(nóng)業(yè)大學(xué)教授馬美湖為湖北神地攻克蛋殼利用技術(shù)多項難題。荊楚理工學(xué)院李立威教授與京山瑞生制藥合作研發(fā)的氟苯尼考合成新工藝，大大降低產(chǎn)品成本。
涵養(yǎng)人才生態(tài)，優(yōu)化營商環(huán)境。當(dāng)來自五湖四海的各類人才紛至沓來，將與京山這座活力之城迸發(fā)出別樣的火花。
?。ㄈ襟w記者 石文芳 通訊員 王惠瑤 錢瀚 黃娟）
