就業(yè)用工是社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。半年以來，市人社局堅持市場化導(dǎo)向、數(shù)字化賦能、平臺化服務(wù)，保市場主體、保用工、保民生、保穩(wěn)定，榮獲全市重點工作半年政績目標(biāo)考核紅旗單位。
市人社局積極圍繞重點企業(yè)保用工，實施“321”跟蹤服務(wù)，開展線上線下系列招聘活動96場，為園區(qū)企業(yè)招工3196人，首批15名市外勞動力也入職園區(qū)。建設(shè)了勞動力資源和企業(yè)用工需求兩個信息庫，在全省率先完成第二輪信息更新31萬人，規(guī)劃新建“零工驛站”17家，已建成并投入使用9家。
系列擴(kuò)容提質(zhì)措施，促進(jìn)就業(yè)再升級。邀請湖北大學(xué)專家團(tuán)隊到京山調(diào)研指導(dǎo)，“京山對節(jié)白蠟園藝師”勞務(wù)品牌提檔升級，被列入荊門市人社幫扶品牌案例，新增帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)500人。同時，推薦申報省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目1個、省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目2個。選派項目參加2023年“荊創(chuàng)匯”青年創(chuàng)業(yè)路演賽，獲最優(yōu)項目、最美項目各1個。
零工驛站為求職者送清涼
激發(fā)活力促發(fā)展，關(guān)鍵靠人才。京山實行人力資源集聚二十條、“安家工程”、重點人才“蓄水池”政策，明確激勵機(jī)制，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼等103.54萬元。市人社局開展了“產(chǎn)業(yè)引鳳”“四訪四促”等活動，設(shè)立引資引智工作站，上半年征集大學(xué)生就業(yè)崗位5491個。同時為企業(yè)引進(jìn)高級人才，成功為貝貝福、達(dá)權(quán)等7家企業(yè)分別爭取到1名省級“科技副總”。
穩(wěn)定勞動關(guān)系促和諧。市人社局通過百名監(jiān)察員仲裁員服務(wù)千企，定期發(fā)布用人單位“紅黑名單”，建立“一速六快三合一”快調(diào)速裁辦案模式、“一站式”勞動保障維權(quán)模式等方式保障穩(wěn)定。建立“一戶一檔”信息庫，開展針對性幫扶，失業(yè)人員再就業(yè)3709人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1661人。
下一步，市人社局將緊緊圍繞市委市政府中心大局，堅持民生為本，就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)新工作方式方法，全力服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，跑出惠企利民加速度。（全媒體記者 余琴）
