8月22日，記者驅車前往精晶科技（湖北）有限公司采訪。到達目的地后，推開車門，一位年輕帥氣的小伙子便熱情地迎了上來。他正是我們今天要采訪的對象——公司總經理宋迎順。
宋迎順，人如其名，順順當當。剛過而立之年的他，已經創(chuàng)業(yè)整整十年了。2014年，宋迎順主動放棄年薪60萬的主管崗位，選擇創(chuàng)業(yè)自己當老板。憑著過硬的技術，公司賺得盆滿缽滿。2019年年底，囿于發(fā)展瓶頸，宋迎順將部分工廠搬回了京山。
為何選擇遷址京山？宋迎順說，之前也考察過其他地方，幾經對比后，還是覺得京山好?！罢麄€創(chuàng)業(yè)團隊包括自己都是京山人，回京山，大家可以在家門口賺錢?！?/span>
工廠搬遷，并非易事。建廠房、辦證件、招員工等一攬子事，要從頭來過。“好在政府給力，我們不費吹灰之力。”宋迎順告訴記者，政府及時兌現(xiàn)了一系列普惠政策，另外還幫助他們招聘了不少工人。
“你瞧，這新蓋的廠房1.3萬平米，去年6月購買土地自建，今年3月份就順利投產了?！彼斡樦钢巴獾膸组g標準化廠房高興地說道。
談及京山創(chuàng)業(yè)幾年來的感受，宋迎順不禁感嘆，“京山真是個有人情味的地方！”他說，回來后，每年過生日，自己都會準時收到政府送上門來的鮮花和蛋糕，太暖心了，這在其他地方，從來沒有過。
今年4月份，經人社部門推薦，宋迎順有幸參加了2023年荊創(chuàng)匯“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，一路過關斬將，最終拔得頭籌，捧回了“最優(yōu)項目”獎杯?！巴ㄟ^活動，我們企業(yè)融資選擇機會更多一些，未來的發(fā)展思路也更清晰了?！彼斡槺硎?。
回京山后，公司效益如何？記者好奇?！坝性鰺o減?！彼斡槾鸬溃澳壳肮久磕甑臓I業(yè)收入增長率都保持在50%左右，每年稅收大概三四百萬，提供就業(yè)崗位50個，外貿等一些重要崗位還在陸續(xù)招聘中?！?/span>
市場競爭，創(chuàng)新是關鍵。宋迎順經營的公司以從事研究和試驗發(fā)展為主，對創(chuàng)新研發(fā)尤為重視?！俺擞凶约旱难邪l(fā)團隊外，還與華中科技大學、武漢大學、上海大學等院校有項目合作，目前擁有發(fā)明和實用新型專利24項?！彼斡樥f，接下來，他們會加大對新產品的研發(fā)力度，使公司產業(yè)鏈更完備，公司的生命力更強盛。（全媒體記者石文芳 通訊員王惠瑤 錢瀚）
