市委人才工作會議召開
20人獲聘首屆“人才先鋒”
1月17日，市委人才工作會議在市政府小禮堂召開，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨的二十大和中央、省委、荊門市委人才工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期人才工作，加快人才強市建設，真正把“第一資源”轉化為推動京山高質量發(fā)展的“第一動力”。
市委書記張勇出席會議并講話。市委副書記、市委政法委書記陳俊鋒主持會議。楊宜云、伍運鵬、文燎原、錢先斌、董智勇、王漢豐、孫俊雄等市“四大家”領導出席會議。
會上，宣讀了《關于選聘繆杰等20名同志為京山市首屆人才先鋒的通知》文件，并為他們頒發(fā)了聘書。人才先鋒代表秦明軒、涂斌,博士服務團代表、市人民醫(yī)院掛職副院長李華蓉作交流發(fā)言。
張勇代表市委向選聘的各界英才表示熱烈祝賀，向長期以來扎根京山、服務京山、奉獻京山的廣大人才和人才工作者，致以誠摯問候和崇高敬意。他說，千秋基業(yè)，人才為先。近年來，我市深入實施人才強市戰(zhàn)略，大力推進人才資源開發(fā)，政策體系日趨完善，人才招引成效明顯，工作氛圍更加濃厚。京山要實現高質量發(fā)展，就要堅持抓人才就是抓發(fā)展、抓人才就是抓未來的理念，借勢借力借機補齊人才短板，夯實高質量發(fā)展的人才“基石”。
張勇指出，要堅持人才強市，切實增強做好人才工作的責任感緊迫感。要認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作“八個堅持”的重要指示精神，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委、荊門市委工作要求上來，全力破除體制機制障礙，不斷推動產才深度融合，以強烈的人才意識和服務意識引進、培養(yǎng)、用好人才，充分調動和激發(fā)各方面的積極性，實現人才數量持續(xù)擴大、質量穩(wěn)步提升。
張勇強調，要堅持多管齊下，不斷為京山高質量發(fā)展提供強有力人才支撐。要持續(xù)推進精準引才、系統(tǒng)蓄才、用心留才、科學用才，全力打好人才競爭“突圍之戰(zhàn)”，讓各類人才在京山大施所能、大展才華、大顯身手；要堅持黨管人才，不斷提升人才隊伍建設科學化水平。要進一步壓實主體責任，健全工作機制，營造良好生態(tài)，把黨的領導貫穿到人才工作全過程、各方面。
據悉，京山市首屆“人才先鋒”共20名，聘期3年，涵蓋經營管理、技能工匠、經濟金融、城建規(guī)劃、宣傳文體、教學教研、醫(yī)療衛(wèi)生、農林水糧、社科法律、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領域，是全市各行各業(yè)的領軍人才和先鋒代表。獲聘“人才先鋒”人員，除每月給予人才津貼獎勵外，還將享受相應的免費健康體檢。（全媒體記者 曾凡學）
【編后語】人才是硬支撐、軟實力。市委高調選聘首屆“人才先鋒”，持續(xù)落實《京山市重點人才“蓄水池”管理辦法》，彰顯了為產業(yè)發(fā)展搭建招才、引才、留才服務平臺，打造人才“強磁場”的堅定信心和決心。如何解決縣域層級人才存量少、層次結構不優(yōu)、高層次人才難引難留等問題，亟須我們進一步解放思想，創(chuàng)新突破，不拘一格招才引智、招碩引博、補齊短板，努力蓄足“滿池水”、用好“池中水”，真正把人才資源轉化為推動京山高質量發(fā)展的強勁動能。贏得人才，才能贏得未來。做好人才工作，使命光榮，責任重大。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，奮力推進人才強市戰(zhàn)略，為打造“兩山”理論實踐創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)、縣域經濟高質量發(fā)展示范區(qū)提供堅強人才保障。
