一座幸福之城，總有鮮明而溫暖的民生底色。
回眸2021年, 十件民生實事溫暖了我們。城鎮(zhèn)新增就業(yè)9152人，組織職業(yè)技能培訓(xùn)5200人次；招錄培養(yǎng)大學(xué)生村醫(yī)46人；新建養(yǎng)老服務(wù)驛站20個……我市多方發(fā)力，一項項民生舉措堅實落地，化為群眾心中滿滿的獲得感、幸福感和安全感。
話及民生，如一股裹挾著暖流的春風(fēng)，融入了京山奮斗的底色。
今年1月18日，一條政策鏈接刷屏了京山人的朋友圈。我市加快推進新型城鎮(zhèn)化促進人力資源集聚“二十條措施”出臺，隨之還有支持企業(yè)春節(jié)開工“八條措施”。一石激起千層浪，到京山干事創(chuàng)業(yè)的火熱氛圍不斷發(fā)酵。
政策措施中，包含就業(yè)者生活補助、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補貼、購房補貼、進城農(nóng)民權(quán)益、教育醫(yī)療保障政策多個方面?！爸灰险撸藢嵆晒?，我們預(yù)算后準備拿出8400萬元進行獎補，全力支持經(jīng)濟和社會發(fā)展?！毕嚓P(guān)部門負責(zé)人說道。
時值返鄉(xiāng)高峰，對京山人來說，觸動人心的不僅是公開兌現(xiàn)的獎補數(shù)字，更是力保民生的發(fā)展溫度。乘風(fēng)而上，市人社部門繼續(xù)發(fā)出“誠意邀請函”。
1月24日起，連續(xù)3場“春風(fēng)行動”招聘會，分主場和南北片區(qū)，拉開了2022年新年的序幕。直至3月22日，將有49場密集的線上線下招聘活動，為企業(yè)和返鄉(xiāng)人員牽線搭橋。
常抓不懈，“春風(fēng)行動”旨在匹配我市勞動力市場供需關(guān)系，也是一件解決返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)群體后顧之憂的民生實事。去年夏末秋初，連續(xù)八場直播面對面招聘會，走進京山輕機、武住電裝、克拉弗特等企業(yè)，促進企業(yè)用工和人員就業(yè)雙豐收，全年累計招聘活動達112場次。
去年夏天，從長江大學(xué)畢業(yè)的廣西小伙卜繼林，通過校園招聘會來到京山。學(xué)習(xí)過程裝備與控制工程專業(yè)的他和京蘭集團“一拍即合”。如今，他很快成為企業(yè)重點培養(yǎng)的技術(shù)骨干，決定扎根第二故鄉(xiāng)京山。年后正式定崗設(shè)備工程師后，卜繼林的年薪將在10萬左右。
據(jù)市公共就業(yè)和人才服務(wù)局介紹，他們一直積極為企業(yè)新入職大學(xué)生爭取各項就業(yè)補貼，如“一次性就業(yè)補貼”“高效畢業(yè)生社會保險補貼”和“就業(yè)見習(xí)補貼”等。僅2021年，卜繼林就收到該局發(fā)放的各類補貼6000多元。
同時，我市還有服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工“十條措施”。從住房優(yōu)惠、子女入學(xué)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等方面，鼓勵和吸引勞動力到園區(qū)就業(yè)。對常年未就業(yè)創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的“九類人員”免費開展各種職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的就業(yè)能力。
據(jù)統(tǒng)計，我市2021年開展補貼性技能培訓(xùn)5625人，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)210人。如“京山月嫂” 被省人社廳確定為湖北省“十大勞務(wù)品牌”。
去年11月16日，坪壩社區(qū)座無虛席，全鎮(zhèn)各村111名婦女正在參加免費月嫂培訓(xùn)，其中包括4戶脫貧戶。為期7天的培訓(xùn)實操性強，有母嬰護理、新生兒護理、月子餐制作、產(chǎn)婦照料等課程?！艾F(xiàn)在三胎政策開放了，月嫂是熱門職業(yè)，工資也高，以后又多了一項就業(yè)技能?！眳⒓优嘤?xùn)的婦女們高興地說道。
我市緊盯市場需求，常態(tài)化開展專業(yè)家政、養(yǎng)老護理培訓(xùn)，輸送到全國各地城市就業(yè)，年平均收入8萬余元。
據(jù)市人社部門介紹，去年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8679人，失業(yè)人員再就業(yè)3978人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2881人，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5160萬元，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8012人，為園區(qū)企業(yè)招聘員工2793人。一個個數(shù)據(jù)，見證著對群眾保就業(yè)、兜底線的民生溫度。
2022年，我市將持續(xù)在社會保障、民生兜底等方面全面發(fā)力。更多具體而有力的措施，讓勞有所得、弱有所扶有了最溫暖的回應(yīng)。（全媒體記者 余琴）
